上海畢勝年終福利發(fā)放通知

2021年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年

的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的粵新文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放2021年年終獎(jiǎng)金，具體如下∶

一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

1、公司高層、部門負(fù)責(zé)人及所有科室人員（不包括編外人員）;

2、各車間非承包單位;

3、各承包單位。

二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（非承包單位）

1、獎(jiǎng)金發(fā)放按各部門工作性質(zhì)劃分為三類（不具備評(píng)價(jià)績(jī)效作用）∶

甲等∶10000元乙等∶8000元丙等∶ 6000 元

2、發(fā)放獎(jiǎng)金的目的是為了激勵(lì)員工，各部門在分配獎(jiǎng)金時(shí)應(yīng)根據(jù)員工一年來(lái)的工作績(jī)效、工作態(tài)度和工作技能等因素，來(lái)考慮員工獎(jiǎng)金的分配;

3、2021年年終獎(jiǎng)金同2月份工資一同發(fā)放。

三、獎(jiǎng)金分配說明

1、入職半年以上（不含半年）按1年計(jì)算;

2、入職三個(gè)月至半年（含半年）按半年計(jì)算;

3、入職不滿三個(gè)月按實(shí)際出勤計(jì)算;

4、《非承包單位獎(jiǎng)金分配一覽表》說明∶

四、承包單位獎(jiǎng)金分配原則

1、根據(jù)年終承包費(fèi)的結(jié)余多少制訂;

2、參照非承包單位的獎(jiǎng)金金額，結(jié)余多的一般不超過非承包單位的二倍，余額可以在下一年滾動(dòng)使用;

3、結(jié)算完須呈報(bào)集團(tuán)審批后方可執(zhí)行。

五、請(qǐng)各部門在接到通知后，盡快完成獎(jiǎng)金分配工作，于1月30日之

前將《部門年終獎(jiǎng)金分配表》交人力資源部。

特此通知!